校企深融结硕果 就业育人谱新篇

—— 学院与恒逸集团就业育人实习基地项目圆满结项

近日，化工与环境工程学院与浙江恒逸集团有限公司联合申报的教育部供需对接就业育人项目“实习基地”建设项目顺利通过验收，正式结项。项目实施以来，双方聚焦 “招聘宣讲精准化、岗位实习实战化、毕业就业高质量” 三位一体育人目标，构建起产教深度融合的就业育人新模式，累计推动30余名学生实现实习就业无缝衔接，为化工行业人才培养与企业高质量发展注入强劲动能。

多维宣讲搭桥梁，精准对接产业需求

作为项目核心环节，校企双方创新招聘宣讲形式，打破 “单一宣讲 + 现场投递” 的传统模式，构建起 “岗位需求解读 + 学长经验交流 + 线上线下联动” 的立体宣讲体系。恒逸集团人力资源部团队每年定期进校开展专场宣讲会，结合企业 “炼化一体化” 全产业链布局，详细解读绿色化工、环保技术等领域的岗位设置与能力要求，发布定制化招聘需求。同时，邀请优秀校友开展 “职场沙龙”或岗位内推，通过真实案例分享职业成长路径，帮助学生明确发展方向。项目期间，累计举办各类宣讲活动8场，覆盖学生 800 余人次，通过 “线上云宣讲 + 线下体验” 相结合的方式，让学生全方位了解企业发展理念与岗位适配标准，为后续实习就业筑牢认知基础。

实景实习强本领，筑牢就业核心根基

依托恒逸集团在石油化工、聚酯新材料等领域的产业优势，双方共建 “沉浸式” 实习基地，推行 “师带徒培养” 模式。实习期间，学生深入企业生产车间、环保处理中心等一线岗位，参与装置运维、工艺优化、污染治理等实际工作，由企业技术骨干与学校教师共同担任导师，围绕生产中的真实工程问题开展岗位实习。项目实施以来，累计接纳 26名学生开展岗位实习，其中 85% 的学生通过实习掌握了核心岗位操作技能，获得企业 “上岗即胜任” 的高度评价，部分学生在实习期间便凭借优异表现提前锁定就业 offer。

就业闭环显成效，实现校企双向共赢

通过 “宣讲引流—实习淬炼—就业落地” 的全链条培养，项目就业育人成效显著。截至结项，共有32名毕业生通过该项目成功入职恒逸集团，其中 20 余人已成长为生产技术、环保管理等岗位的骨干力量，部分学生获评企业 “优秀新人”“技术创新能手” 等荣誉称号。这些毕业生凭借扎实的专业功底与丰富的实践经验，快速适应企业发展需求，在广西恒逸新材料、巴陵恒逸等重点项目中发挥重要作用，实现了从 “校园学子” 到 “行业人才” 的快速转型。同时，企业通过项目精准吸纳了一批符合产业发展需求的优质人才，进一步优化了人才梯队结构，为企业技术创新与产业升级提供了坚实的人才支撑，真正实现了 “学校育人有成效、企业发展有人才、学生就业有保障” 的三方共赢格局。

此就业育人项目的圆满结项，是校企深化产教融合、推进就业育人的生动实践。未来，化工与环境工程学院将继续与浙江恒逸集团拓展合作领域，在课程共建、职工培训、人才定制培养等方面开展更深层次的合作，持续完善就业育人体系，为培养更多适应行业发展需求的高素质应用型人才、推动我校毕业生更高质量就业作出新的更大贡献。